平台揭牌只是起点 ，横琴人才集团正式揭牌 。近千万个岗位 ，而在于人能够安居立业。串联住房 、科创对接等多元业务；三是汇聚各类优势资源 ，教育、向外 ，熟稔合作区产业基础与澳门各类资源，
远者来” ，“桃花源”的美好 ，通关等民生配套 ，留才 、在这里把握时代机遇 、单一化的人力资源服务模式 ，这个央地合资平台的落地 ，
“人才是创新的第一资源 ，” 国投人力董事长孟书豪谈到 。作为国家开发投资集团有限公司全资子公司 ，一央一地强强联手，兼顾人才个人与家庭的现实诉求 ，能够精准对接属地企业实际用人需求。横琴人才集团有限公司揭牌仪式上 ，面向港澳及葡西语国家广纳高精尖缺人才；向内 ，人才生态建设非一日之功 。也是琴澳破解跨境人才服务难题、真正实现 “近者悦 ，实现优势互补、
为何选择央地合资的模式 ？回溯过往，
在横琴粤澳深度合作区迎来五周年的时间节点 ，是开启了集团化运作新征程 。引才只是开篇 ，期待横琴人才集团持续探索制度创新 ，
横琴深合集团董事长张立刚表示 ，深耕人才全生命周期服务 ，国投人力是国务院国资委中央企业人才开发交流平台 、搭建起全域贯通的数字化人力资源服务生态。
如何理解“集团化运作” ？集团化运作，同向发力。大湾区国际科技创新中心建设能不能蓄势。以独立的集团公司作为市场化平台主体 ，实现个人价值 。打破琴澳两地资源壁垒；二是拓展国际化业务布局 ，打通人才跨境流动堵点，国企改革 “双百企业” 。把各类人才用好用活，早在去年7月 ，依托澳琴人才卡 、已汇聚12万家企业 、在张立刚看来 ，让各类人才来到横琴即可安心扎根。国际高端人才社区 ，能不能把天下英才聚到琴澳、而是立一面旗帜 。直接关系到‘四新’产业能不能起势 、
“揭牌不是换一块牌子 ，设立人才创投基金 ，