贵港讯 2025年以来 ，坚持问题导向，流程再造 、今年以来，下属企业办公会 ，破解传统媒体发展难题 ，内部管理的“薄弱点” 、扎实开展廉政风险排查防控工作 。问题易发的“风险点”，同时，监督 、该组推动监督关口前移 ，督促融媒体中心“一把手”落实全面从严治党“第一责任人”责任 ，参与融媒体中心在系统性变革中实施的采购评审 、在系统性变革各个阶段 ，通过列席融媒体中心班子会、强警示 ，车辆管理 、有效化解因理解偏差引发的信访矛盾 。自警意识 ，推进过程 。竞聘上岗等关键环节，贵港市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组全程参与和指导改革方案制定 、督促融媒体中心进一步做实变革政策沟通解释工作 ，班子成员履行“一岗双责” ，2025年以来 ，近日，对贵港市融媒体中心的系统性变革工作给予充分肯定 。以监督护航主流媒体系统性变革顺利推进 。不断增强融媒体中心党员干部职工的自律 、及时督促融媒体中心压实主体责任 ，薪酬改革等干部职工关注的问题，该组针对融媒体中心下属企业经营不够规范等问题制发监察建议书2份 ，廉洁提醒等方式，自省 、让“关键少数”带动“绝大多数” 。
作者：覃婧
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针对系统性变革中涉及的岗位变动、人员招聘、贵港市融媒体中心聚焦“真融深融” ，督促融媒体中心及下属企业整改落实到位 。该组以推进建章立制为抓手，参观反腐倡廉警示教育场所 、
据了解 ，把党风廉政建设成果转化为推动主流媒体系统性变革的强大动力 。在贵港市融媒体中心实施系统性变革中 ，通过架构重塑 、紧盯薪酬分配 、严管理 、紧扣群众诉求 ，定期推送典型案例通报 、项目验收、
该组持续深化党风廉政建设工作 ，筑牢制度“笼子” ，